واحد نیوز mobile.ir : کمپانی سامسونگ الکترونیکس در روز دوشنبه ۲۱ می سال جاری میلادی (۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۷) سه اسمارت‌فون تازه از سری پرطرفدار گلکسی J را با نام‌های J4، گلکسی J6 و J8 رونمایی کرد. هر سه گوشی تازه این کمپانی کره‌ای، اسمارت‌فون‌های رده پایین تا میان‌رده‌‌ای محسوب می‌شوند که از ان میان J6 و J8 مجهز به نمایشگر تمام‌صفحه سامسونگ با نام تجاری Infinity Display هستند که پیش از این در محصولات پرچمدار سامسونگ از جمله گلکسی اس۸ و همچنین گوشی‌های رده‌میانی سری A6 مورد استفاده قرار گرفته بود. سامسونگ همچنین ویژگی نرم‌افزاری جدیدی با نام Chat Over Video همراه با این گوشی‌ها معرفی کرده هست که به کاربران امکان می‌دهد هنگام مشاهده ویدئو از طریق یک واسط و پنجره نیمه‌شفاف، چت کنند و به پیام‌ها پاسخ دهند.

Introducing Samsung Galaxy J4 Galaxy J6 and Galaxy J8

گلکسی J6 در سمت چپ و گلکسی J8 در سمت راست

از نظر ویژگی‌های پردازشی و امکانات می‌توان گلکسی J6 و J8 را به ترتیب با گوشی‌های میان‌رده گلکسی A6 و A6+ مقایسه کرد که حدود سه هفته پیش معرفی شدند. بدنه یکپارچه اسمارت‌فون‌های تازه سامسونگ از جنس پلی‌کربنات هست که در مقایسه با بدنه فلزی سری گلکسی A6 شاید نقطه ضعف این گوشی‌ها به شمار رود. سامسونگ برای صفحه‌نمایش هر سه اسمارت‌فون تازه خود از نمایشگرهای Super AMOLED استفاده کرده هست. این گوشی‌ها با پلتفرم اندروید ۸٫۰ Oreo و رابط کاربری اختصاصی سامسونگ یعنی Samsung Experience عرضه می‌شوند.

گوشی‌های گلکسی J6 و J8 همان طور که اشاره شد، از نمایشگر تمام‌صفحه سامسونگ موسوم به Infinity Dispaly با نسبت تصویر ۱۸٫۵:۹ بهره می‌برند. شیشه نمایشگر این دو اسمارت‌فون در کناره‌ها به صورت نیم‌دایره (یا ۲٫۵D) ساخته شده و سامسونگ رنگ‌های آبی، مشکی و طلایی را برای آنها در نظر گرفته هست.

گلکسی J6

گلکسی J6 در اندازه‌های ۱۴۹٫۳×۷۰٫۲×۸٫۲ میلی‌متر تولید شده هست. این گوشی ۱۵۴ گرمی از صفحه‌نمایش ۵٫۶ اینچی با وضوح اچ‌دی‌پلاس (یا ۱۴۸۰×۷۲۰) بهره می‌برد.

Introducing Samsung Galaxy J4 Galaxy J6 and Galaxy J8

برای عملیات پردازش در این اسمارت‌فون همانند گلکسی A6 از چیپ‌ست ۱۴ نانومتری Exynos 7870 استفاده شده هست که در کنار آن واحد پردازش گرافیکی تک هسته‌ای Mali-T830 قرار داد. این تراشه دارای ۸ هسته پردازشی مبتنی بر معماری پردازنده‌های Cortex-A53 با سرعت کلاک ۱٫۶ گیگاهرتز هست. سامسونگ دو پیکربندی حافظه (۳GB رم و ۳۲GB حافظه داخلی) و (۴GB رم در کنار ۶۴GB حافظه داخلی) را برای این اسمار‌ت‌فون در نظر گرفته هست؛ ضمن آن که حافظه داخلی از طریق اسلات میکرو اس‌دی قابلیت افزایش تا ۲۵۶ گیگابایت را خواهد داشت. این گوشی از دوربین دوگانه بهره نمی‌برد و به جای آن سامسونگ یک دوربین اصلی ۱۳ مگاپیکسلی با گشودگی دیافراگم f/1.9 در نظر گرفته هست. این دوربین مجهز به فلش ال‌ای‌دی و فوکوس خودکار هست و از لرزه‌گیر اپتیکال یا OIS در آن خبری نیست. امکان تصویربرداری فول اچ‌دی با سرعت ۳۰ فریم در ثانیه از دیگر ویژگی‌های دوربین این گوشی هست.

Introducing Samsung Galaxy J4 Galaxy J6 and Galaxy J8

دوربین سلفی این اسمارت‌فون، ۸ مگاپیکسلی دارای لنزی به گشودگی f/1.9 بدون فوکوس خودکار و لرزه‌گیر اپتیکال هست و فلش ال‌ای‌دی آن از سه سطح روشنایی بهره می‌برد که آن را برای دوستداران تصویر‌های سلفی به گزینه‌ای مطلوب تبدیل می‌کند. این دوربین جلو در هر دو اسمارت‌فون J6 و J8 برای گشودن قفل گوشی با استفاده از تشخیص چهره نیز به کار می‌رود.

Introducing Samsung Galaxy J4 Galaxy J6 and Galaxy J8

انرژی مورد نیاز J6 همچون گلکسی A6 به وسیله باتری با ظرفیت ۳,۰۰۰ میلی‌آمپر ساعت تأمین می‌شود. گلکسی J6 از نظر ویژگی‌های ارتباطی مجهز به درگاه میکرو یو‌اس‌بی،۴G VoLTE، وای‌-فای تک باند b/g/n، نسخه ۴٫۲ بلوتوث LE، رادیو FM و جک هدفون ۳٫۵ میلی‌متری هست. قیمت نسخه مجهز به ۳GB رم آن ۱۳,۹۹۰ روپیه ( حدود ۲۰۵ دلار) و نسخه دارای ۴GB رم ۱۶,۴۹۰ روپیه (نزدیک به ۲۴۲ دلار) هست. گلکسی J6 از روز ۲۲ می (۱ خرداد) از طریق خرده‌فروشی‌ها، وب‌سایت فروشگاه الکترونیکی سامسونگ و همچنین وب‌سایت Flipkart وارد بازار شده هست.

گلکسی J8

اندازه صفحه‌نمایش گلکسی J8 مشابه گلکسی A6+ هست اما رزولوشن آن در مقایسه با این گوشی کاهش یافته هست. این اسمارت‌فون از صفحه‌نمایش ۶ اینچیSuper AMOLED با وضوح اچ‌دی‌پلاس (۱۴۸۰×۷۲۰ پیکسل) بهره می‌برد. برای پردازش J8 نیز همانند A6+ از چیپ‌ست ۱۴ نانومتری اسنپ‌دراگون ۴۵۰ با ۸ هسته پردازشی دارای حداکثر سرعت کلاک ۱٫۸ گیگاهرتز استفاده شده هست. پردازش گرافیکی این مجموعه نیز توسط Adreno 506 انجام می‌شود. برخلاف گلکسی J6، در این اسمارت‌فون تنها یک نسخه رم ۴ گیگابایتی در کنار ۶۴ گیگابایت حافظه داخلی وجود دارد که قابلیت افزایش تا ۲۵۶ گیگابایت را خواهد داشت.

Introducing Samsung Galaxy J4 Galaxy J6 and Galaxy J8

ساختار دوربین اصلی نیز در گلکسی J8 مشابه با گلکسی A6+ هست. در این گوشی علاوه بر دوربین اصلی ۱۶ مگاپیکسلی با گشودگی دیافراگم f/1.7، یک دوربین ۵ مگاپیکسلی با f/1.9 نیز دیده می‌شود. یک فلش ال‌ای‌دی نیز در سمت راست مجموعه دوربین‌ها قرار دارد. وضوح دوربین سلفی J8 در مقایسه با A6+ کاهش یافته و از ۲۴ مگاپیکسل به ۱۶ مگاپیکسلی رسیده هست. لنز این دوربین دارای گشودگی دیافراگم f/1.9 و مجهز به فلش ال‌ای‌دی هست. سایر ویژگی‌های گلکسی J8 از جمله امکانات ارتباطی و حسگرها مشابه گلکسی J6 هست. حسگر اثر انگشت همانند J6 در پشت گوشی و زیر دوربین قرار گرفته هست.

ظرفیت باتری در این اسمارت‌فون در مقایسه با گلکسی J6 افزایش یافته و همانند A6+ برابر با ۳,۵۰۰ mAh هست. با توجه به مشخصات، طبیعتا این گوشی از اسمارت‌فون‌های J6 و J4 گران‌تر خواهد بود و ظاهرا از جولای سال جاری با قیمت ۱۸,۹۹۰ روپیه (حدود ۲۷۸ دلار) در دسترس علاقمندان قرار خواهد گرفت.

گلکسی J4

کوچک‌ترین صفحه‌نمایش این مجموعه متعلق به گلکسی J4 هست که از نمایشگری ۵٫۵ اینچی با وضوح اچ‌دی (یا ۷۲۰×۱۲۸۰) و نسبت تصویر ۱۶:۹ بهره می‌برد. این گوشی در اندازه‌های ۱۵۱٫۷×۷۷٫۲×۸٫۱ میلی‌متری، دارای ۱۷۵ گرم وزن هست و سامسونگ رنگ‌های خاکستری (orchid Gray)، مشکی و طلایی را برای آن در نظر گرفته هست.

Introducing Samsung Galaxy J4 Galaxy J6 and Galaxy J8

عملیات پردازش در این گوشی ظاهرا بر عهده چیپ‌ست Exynos 7570 هست. این تراشه دارای ۴ هسته پردازشی با فرکانس ۱٫۴ گیگاهرتز هست و سامسونگ آن را برای استفاده در گوشی‌های رده‌پایین و دستگاه‌های اینترنت اشیا در نظر گرفته هست. در کنار این چیپ‌ست، پردازنده گرافیکی Mali-T720 MP1 قرار دارد و پیکربندی حافظه آن شامل رم ۲ گیگابایتی و حافظه داخلی ۱۶ گیگابایتی هست که همانند J6 و J8 تا ۲۵۶ گیگابایت قابل افزایش هست.

Introducing Samsung Galaxy J4 Galaxy J6 and Galaxy J8

دوربین اصلی J4 همانند گلکسی J6 دارای وضوح ۱۳ مگاپیکسلی با f/1.9 هست. این دوربین مجهز به فوکوس خودکار هست و از لرزه‌گیر اپتیکال بهره نمی‌برد. دوربین سلفی این اسمارت‌فون دارای رزولوشن ۵ مگاپیکسل هست و از لنزی با گشودگی دیافراگم f/2.2 بهره می‌برد. این دوربین دارای فلش ال‌ای‌دی هست و از فوکوس خودکار و لرزه‌گیر اپتیکال هم در آن خبری نیست. ظرفیت باتری در این گوشی دو سیم‌کارته همانند گلکسی J6 برابر با ۳,۰۰۰ میلی‌آمپر ساعت هست. در پایان گفتنی هست که سامسونگ هنوز اطلاعات دقیقی در خصوص قیمت و زمان دقیق عرضه این گوشی منتشر نکرده هست. 

نمایشگر ۷۷ اینچی منعطف ال جی که در واقع یک پنل اولد شفاف هست، در نمایشگاه SID 2018 نمایش داده خواهد شد. کاربران می‌توانند این صفحه نمایش UHD را همانند یک رول جمع کنند!

نمایشگر ۷۷ اینچی اولد، انعطاف‌پذیر و شفاف ال جی رسما در SID 2018 پیش روی همگان قرار خواهد گرفت تا این کمپانی کره‌ای، جدیدترین دستاوردهای خود در زمینه تولید نمایشگرهای منعطف را به رخ سایرین بکشد.

نمایشگر ۷۷ اینچی منعطف ال جی با شفافیت ۴۰ درصد تولید شده هست

مطابق با ادعای سازندگان، این نمایشگر اولد با شفافیت ۴۰ درصد تولید شده و می‌توان آن را با شعاع ۸۰ میلی‌متر، بدون آن‌که عملکردش تحت تاثیر قرار بگیرد، مثل یک رول جمع کرد. این یعنی سازندگان شانس بیشتری برای عملی کردن ایده‌های خود خواهند داشت؛ مثل پیچیدن نمایشگر منعطف دور ستون‌ها به منظور نمایش تبلیغات یا تولید پنجره‌هایی که به خاطر انعطاف‌پذیری بالا می‌توانند اطلاعات را هم نشان دهند. از این محصولات حتی در خودروها، سیستم‌های سینمای خانگی و بیشتر نیز می‌توان استفاده کرد.

دکتر In-Byeong Kang، معاون اجرایی و مدیر ارشد فناوری ال جی دیسپلی، در مورد فناوری تازه این شرکت و آینده پیش رو این‌گونه توضیح می‌دهد:

ال جی دیسپلی از داشتن نقشی پیشگام در نوآوری و معرفی اولین و بهترین فناوری ها در تاریخچه ۵۰ ساله LCD مثل IPS، افتخار می‌کند. ما با ایجاد یک الگوی نمایشگر تازه به کمک فناوری اولد، به خلق نوآوری در این صنعت ادامه داده و یک فصل انقلابی دیگر در تاریخ نمایشگرها را خواهیم گشود.

کمپانی ریزر و لپ تاپ های این شرکت همواره بخشی جدانشدنی از صنعت گیمینگ در جهان بوده اند. در حالی که طی سال های اخیر مدل های کامپکت ریزر بلید Stealth و بلید پرو رده بالا بروزرسانی های سخت افزاری دریافت کرده اند، مدل میانی این خانواده بی تغییر باقی مانده بود. در واقع ریزر بلید از سال ۲۰۱۳ هیچ بروزرسانی دریافت نکرده بود و با این حال جزو لپ تاپ های محبوب این شرکت به حساب می آمد. اما حالا نوبت به تغییرات در این دستگاه رسیده و کمپانی ریزر امروز از نسل تازه لپ تاپ های ریزر بلید با نمایشگر ۱۵٫۶ اینچی با حاشیه های بسیار اندک، پردازنده های نسل هشتم اینتل از سری i7  و کارت گرافیک انویدیا Max Q رونمایی کرده هست.

همان طور که اشاره شد یکی از اصلی ترین تغییرات در Razer Blade افزایش ابعاد نمایشگر از ۱۴ به ۱۵٫۶ اینچ هست. این تغییر در راستای بزرگ تر کردن نمایشگر مدل Stealth از ۱۲ به ۱۳٫۳ اینچ صورت می گیرد تا تمایل کافی برای خرید آن نسبت به مدل کوچکتر ایجاد شود. همچنین به همراه افزایش ابعاد صفحه نمایش، حاشیه های اطراف آن نیز به سمت صفر میل داده شده اند و به این ترتیب احتمالا کوچکترین لپ تاپ گیمینگ ۱۵٫۶ اینچی جهان تولید شده هست. کاربران می توانند پیکربندی هایی با نمایشگر ۱۰۸۰p و ۶۰ هرتزی و یا ۴K لمسی با پشتیبانی ۱۰۰ درصدی از طیف رنگی Adobe RGB انتخاب کنند. هیچ یک از مدل ها اما از تکنولوژی G-Sync پشتیبانی نمی کنند. تاچ پد هم حالا یکپارچه شده و خبری از دو کلید فیزیکی آن نیست.

یکی از ویژگی های کلیدی ریزر بلید تازه امکان تغییر قطعات هست. در این دستگاه به صورت پیش فرض از ۱۶ گیگابایت رم استفاده خواهد شد و ۲۵۶ یا ۵۱۲ گیگابایت فضای ذخیره سازی به صورت SSD M.2 در اختیار کاربران هست اما هر دوی آنها قابل تغییر توسط کاربران هستند. حداکثر حافظه رم قابل خریداری ۳۲ گیگابایت و حداکثر فضای ذخیره سازی نیز ۲ ترابایت خواهد بود که اما به میزان قابل ملاحظه ای قیمت دستگاه را افزایش خواهد داد. پردازنده به کار رفته در Razer Blade از نوع i7-8750H اینتل خواهد بود که دارای فرکانس کاری ۲٫۲ گیگاهرتز و حالت توربو تا ۴٫۱ گیگاهرتز هست. همچنین کاربران می توانند از کارت گرافیک های GTX 1060 یا GTX 1070 انویدیا با بهینه سازی طراحی Max-Q در پیکربندی های اختصاصی خود استفاده کنند. پورت تاندربولت ۳، یک پورت مینی دیسپلی، یک پورت HDMI، سه پورت USB 3.1 و یک پورت اختصاصی برای شارژ در ریزر بلید تازه در نظر گرفته شده هست. همچنین ظرفیت باتری به کار رفته ۸۰ وات ساعت هست که به گفته ریزر می تواند با وجود قدرتمندتر شدن پردازنده و بزرگتر شدن نمایشگر، طول عمری برابر با نسل قبلی در اختیار کاربران قرار دهد.

به گفته ریزر فروش این لپ تاپ ها از امروز با قیمت ۱۹۰۰ دلار برای مدل پایه دارای نمایشگر ۱۰۸۰p، کارت GTX 1060 و ۲۵۶ گیگابایت حافظه داخلی، ۲۲۰۰ دلار برای مدلی با نمایشگر ۱۴۴ هرتزی و ۵۱۲ گیگابایت SSD و همچنین ۲۹۰۰ دلار برای مدلی شامل کارت GTX 1070 و ۵۱۲ گیگابایت فضای ذخیره سازی (همگی مجهز به ۱۶ گیگابایت حافظه رم) آغاز خواهد شد.



لودینگ ۹: از E3 2018 تا بهترین جهان های آخرالزمانی در بازی ها – زومجی

داغ‌ترین مطالب هفته
شاخه‌های برتر
خانواده زومجی

عضویت در خبرنامه

آیا می‌دانید راز و رمز تبدیل شدن به یک کارمند هوشمند چیست؟ برای شروع، ما ۱۱ عبارتی را به شما معرفی خواهیم کرد که به زبان نیاوردن آن‌ها از شما فردی محبوب در شرکتی که در آن کار می‌کنید می‌سازد.

آیا تبدیل شدن به یک کارمند هوشمند و محبوب سخت هست؟ یکی از مهم‌ترین مواردی که از شما کارمند خوبی می‌سازد، نگفتن بعضی از عبارت‌های معیوس کننده و اشتباه هست. اما این عبارت‌ها چه هستند؟

چیزهای مختلفی وجود دارد که شما هیچگاه نمی‌خواهید آن‌ها را در حین انجام کارتان بگویید. این عبارت‌ها قدرت ویژه‌ای دارند: آن‌ها توانایی بی‌نظیری دارند تا حتی زمانی که درست هم باشند، باعث شوند تا شما نادرست رفتار کنید. بدتر از همه هیچوقت دیگر از بین نمی‌روند! من در مورد اشتباه‌های کلامی، جک‌های بی‌نمک یا گفتگو‌های ناخوشایند سیاسی صحبت نمی‌کنم، این‌ها تنها چیزهایی نیستند که از شما انسان بدی می‌سازند. اغلب این عبارت‌ها ظریف هستند و از ما انسانی بی‌کفایت می‌سازند که همین می‌تواند لطمه‌ی بزرگی به کارهایمان بزند.

کارمند هوشمند

مهم نیست که چقدر استعداد دارید یا اینکه چه کاری انجام می‌دهید، عبارت‌های خاصی وجود دارد که بلافاصله راه مردم را از آنچه که می‌بینند تغییر می‌دهد و می‌تواند شما را به سمت یک نور منفی هدایت کند. این عبارت‌ها پر از عواقب منفی هستند که باعث می‌شود در کوتاه مدت دچار ضعف در انجام کارها شوید. اما این‌ها چه عبارت‌هایی وحشتناکی هستند؟ ما در ادامه به بررسی آن‌ها خواهیم پرداخت.

تبدیل به یک کارمند هوشمند با نگفتن چند عبارت


۱ – این منصفانه نیست

بر هیچ کس پوشیده نیست که زندگی منصفانه نیست. اما بیان این عبارت که «منصفانه نیست» نشان می‌دهد شما فکر می‌کنید زندگی منصفانه هست که باعث می‌شود نابالغ به نظر برسید.

اگر نمی‌خواهید حال خودتان را بد کنید، باید با حقایق روبرو شوید، سودمند باقی بمانید و تفسیر خود از وضعیت جاری را فراموش کنید. به طور مثال شما می‌توانید بگویید «من متوجه شدم که شما شخص دیگری را برای پروژه انتخاب کرده‌اید. پروژه بزرگی هست. من امیدوار به کسب آن بودم. آیا میتوانید به من بگویید که چرا چنین تصمیمی گرفته‌اید؟ من میخواهم بدانم که چرا فکر می‌کنید برای این کار مناسب نیستم تا بتوانم بر روی آن مهارت‌هایم و در جهت بهبودشان کار کنم».

۲ – این همان شیوه‌ای هست که همیشه انجام می‌شود

تغییر فناوری به سرعت در حال وقوع هست تا حتی می‌تواند یک فرآیند شش ماهه منسوخ شود. گفتن این حرف که «این همان شیوه‌ای هست که همیشه انجام می‌شود» نه تنها شما را به آدمی تنبل و مقاوم در برابر تغییرات تبدیل می‌کند، بلکه باعث می‌شود تا رئیس شما نیز متعجب شود که چرا سعی نکردید تا امور را بهبود ببخشید. اگر واقعا کارهایی که همیشه انجام می‌دهید تکرار کنید، در اینجا قطعا یک راه بهتری نیز وجود دارد که شما از آن بی‌بهره مانده‌اید.

۳ – مشکلی نیست

وقتی کسی از شما بخواهد کاری را انجام دهید یا برای انجام کاری از شما تشکر کند و شما در پاسخ به وی بگویید «مشکلی نیست»، این بدان معناست که شما درخواست وی را به عنوان یک مشکل شناخته‌اید. چنین چیزی باعث می‌شود مردم احساس کنند شما از روی ناچار خواسته‌ی وی را قبول کرده‌اید. در این مواقع یک کارمند هوشمند چه می‌کند؟

آنچه که نشان می‌دهید کاملا متفاوت از آن چیزی هست که به مردم بفهماید که شما برای انجام کار مذکور خوشحال هستید. از عبارت‌هایی نظیر «برای من لذتبخش بود» یا «من خوشحال می‌شوم آن را انجام دهد» استفاده کنید که اما در زبان‌های مختلف با لحن متفاوتی بیان می‌شود، اما تاثیر بسیار زیادی بر روی مردم خواهد گذاشت. این‌ها عباراتی هستند که یک کارمند هوشمند به جای گفتن عبارت مشکلی نیست از آن‌ها استفاده می‌کند.

۴ – من فکر می‌کنم این می‌تواند ایده‌ی احمقانه‌ای باشد/ من می‌خواهم یک سوال احمقانه بپرسم

این عبارت‌ها بیش از حد منفعل هستند و می‌توانند فورا اعتبار شما را زیر سوال ببرند. حتی اگر بخواهید از این عبارت‌ها به صورت معکوس و مثبت هم استفاده کنید، آن‌ها نشان می‌دهند که شما با کمبود اعتماد به نفس مواجه هستید و افرادی که با آن‌ها صحبت می‌کنید نیز اعنماد به نفس شما را از بین می‌برند.

شخصیت منفی از خودتان نشان ندهید. اگر در مورد آنچه که می‌گویید اعتماد ندارید،‌ هیچکس به حرف‌های شما گوش نخواهد داد. و اگر حرفی برای گفتن ندارید باید از عبارتی همچون «من اطلاعاتی در حال حاضر ندارم، اما متوجه خواهم شد و شما نظرم را می‌گویم».

۵ – این فقط یک دقیقه طول می‌کشد

گفتن آن که کاری تنها یک دقیقه به طول می‌انجامد، مهارت‌های شما را تضعیف کرده و عجله بیهوده در انجام وظایف را به همراه دارد. به استثنای اینکه به معنای واقعی کلمه برای انجام کاری تنها ۶۰ ثانیه زمان لازم هست، همیشه باید به این نکته توجه داشته باشید که نباید از این عبارت برای انجام اموری که طول می‌کشند استفاده کنید.

۶ – من تلاشم را می‌کنم

درست مانند کلمه‌ای که فکر می‌کنید، آن‌ها همان معنا را نیز القا می‌کنند و این می‌تواند به معنای آن باشد که شما توانایی انجام کارها را ندارید. باید بر روی تمامی ظرفیت‌هایتان مالکیت کاملی داشته باشید. اگر از شما خواسته شده تا کاری انجام دهید یا متعهد به انجام کاری هستید، آن را انجام داده یا گزینه‌ی دیگری را پیشنهاد دهید. اما نگویید که من سعیم را خواهم کرد، زیرا به نظر می‌رسد شما می‌خواهید کاری کنید که تا به حال امتحان نکرده‌اید.

۷ – آن فرد تنبل/بی‌کفایت/نادان هست

نباید در مورد همکار خود، صحبت‌های تخریبی انجام دهید. اگر صحبت شما در مورد آن فرد درست باشد، پس نیازی به گفتن نیست و همه آن را می‌دانند. اما اگر سخنان شما نادرست باشند، در اینجا کسی که نادان هست حالا خود شما هستید.

همیشه در محیط‌های کاری افراد نادان یا زمختی وجود دارند که همه آن‌ها را می‌شناسند. اگر قدرت کمک کرن به آن‌ها برای بهبودشان را نداشته باشید، حداقل نباید آن‌ها را تخریب کنید، چرا که با انجام این کار هیچ چیزی به دست نخواهید آورد. اعلام بی‌کفایتی همکار شما، نمی‌تواند ثابت کند که شما عملکرد بهتری از او دارید. این گفتار باعث به وجود امدن قالب نظرات منفی علیه شما نزد همکارانتان می‌شود.

۸ – این کار در تشریح وظایف من نیست

این عبارت اغلب باعث می‌شود تا امنیت شغلی شما به خطر بی‌افتد و از حداقل کارایی برخوردار باشید.

اگر رئیس شما چیزی که احساس می‌کنید برای موقعیت شغلی شما مناسب نیست را انجام دهید (به عنوان یک مورد اخلاقی، نه غیر اخلاقی)، آن را بپذیرید و مشتاقانه انجام دهید. بعدا با رئیس خود در مورد نقشتان در شرکت صحبت کنید و از وی در مورد نیاز یا عدم نیاز به روزرسانی وظایف شغلی خود سوال کنید. این امر می‌تواند در دراز مدت درک متقابل بین کار شما و رئیستان را به وجود آورد.

۹ – این تقصیر من نیست

اعلام مقصر دانستن هرگز خوب نیست. پاسخگو باشید. اگر شما نقشی در یک اشتباه داشته باشید (مهم نیست چقدر کوچک باشد)، باید آن را بپذیرید. اگر نه، به صورت بی‌ادبانه آنچه که اتفاق افتاده هست را توصیف نکنید. با واقعیت‌ها سر و کار داشته باشید و به رئیس و همکارانتان در مورد کسانی که سرزنش می‌کنند، بیاموزید.

لحظه‌ای که شما شروع به اشاره کردن با انگشتتان می‌کنید، لحظه‌ای هست که مردم شما را به عنوان شخصی که برای کارهای خود مسئولیتی قبول نمی‌کند می‌بینند. این باعث عصبی شدن افراد می‌شود.

۱۰ – من نمی‌توانم

عبارت من نمی‌توانم، خواهر خوانده‌ی تقصیر من نیست هست. مردم دوست ندارند عبارت «من نمی‌توانم» را بشنوند، چون فکر می‌کنند به معنای «من نمی‌خواهم» هست. در واقع من نمی‌توانم نشان دهنده‌ی آن هست که شما تمایلی برای انجام آن کار را ندارید.

اگر واقعا نمی‌توانید کاری را انجام دهید و مهارت‌های لازم را برای انجام آن ندارید، باید به جای گفتن این حرف یک راه حل جایگزین ارائه کنید. به جای گفته آنچه که نمی‌توانید انجام دهید، باید آنچه که می‌توانید انجام دهید را بگویید. به طور مثال به جای گفتن اینکه «من نمی‌توانم تا آخر شب بایستم» باید بگویید «من می‌توانم فردا صبح زود بیایم».

۱۱ – من از این کار متنفرم

آخرین چیزی که هر کارمند هوشمند از گفتن آن در محیط کار خود به زبان نمی‌آورد، ابراز تنفر نسبت به امری هست که می‌خواهد انجام دهد. این حرف لیبل یک فرد منفی را به روی شما می‌چسباند و روحیه کار گروهی را کم می‌کند. کارفرمایان به سرعت افرادی که روحیه کار تیمی را تضعیف می‌کنند اخراج و افراد مشتاق را جایگزین آن‌ها می‌کنند.

به کار نبردن ۱۱ عبارت فوق باعث تبدیل شما به یک کارمند هوشمند و خوب می‌شود. پس اگر می‌خواهید در کارهای‌تان موفق باشید باید به نکات فوق توجه ویژه‌ای کنید.

پژوهشگران دریافتند که کارایی مغز افراد دوزبانه یا افرادی که نوازنده‌ی یک ساز به‌خصوص هستند، بیشتر از سایرین هست.

مرکز پژوهشی بیمارستان بایکرست طی مطالعه‌ای، برای افزایش کارایی مغز دو راهکار پیشنهاد می‌دهد: نواختن یک ابزار موسیقی یا صحبت کردن به یک زبان خارجی. پژوهشگران در بررسی‌های خود به این نتیجه رسیدند که نوازندگان سازهای موسیقی و افراد دوزبانه، در هنگام به خاطر سپردن اطلاعات، فشار کم‌تری به مغز خود وارد می‌کنند.

طبق یافته‌های این مطالعه، در مغز افرادی که توانایی نواختن یک ساز را دارند یا می‌توانند به یک زبان خارجی صحبت کنند، شبکه‌های گوناگونی فعال می‌شود که به همین دلیل، نسبت به سایرین بخش‌های کم‌تری از مغز آن‌ها در حین به‌ خاطر سپردن کارها فعال می‌شود. کلود آلین، نویسنده‌ی اول این مقاله، می‌گوید:

 نتایج بررسی ما نشان داد که تجربه‌هایی که فرد در زندگی کسب می‌کند، چه از نوع نواختن یک ساز باشد و چه یادگیری یک زبان خارجی، می‌تواند عملکردهای مغز وی را شکل دهد.

موسیقی‌دانان و افراد دوزبانه، از مدت‌ها قبل ثابت کرده‌اند که حافظه‌ای بهتر از دیگران دارند. آن‌ها می‌توانند موارد را به ذهن بسپارند، شماره تلفن‌ها را حفظ کنند یا ریاضیات را به‌صورت ذهنی انجام دهند. اکنون این پرسش مطرح می‌شود که دلیل این امتیازها چیست؟ برای پاسخ به این سؤال، پژوهشگران اقدام به تصویربرداری از مغز سه گروه از افراد کردند تا تأثیر یادگیری موسیقی و زبان خارجی را در بهبود عملکرد مغز آن‌ها نشان دهند.

تاثیر موسیقی بر مغز

در این مطالعه، مغز ۴۱ شرکت‌کننده در محدوده‌ی سنی ۱۹ تا ۳۵ سال مورد بررسی قرار گرفت. گروه اول به زبان انگلیسی صحبت می‌کردند و سررشته‌ای در موسیقی نداشتند. گروه دوم مهارت نواختن یک ساز موسیقی داشتند؛ اما فقط به زبان انگلیسی صحبت می‌کردند. گروه سوم دوزبانه بودند و با موسیقی آشنایی نداشتند. از مغز هر یک از شرکت‌کنندگان تصویر‌برداری شد.

مقاله‌های مرتبط:

در حین تصویربرداری از آن‌ها خواسته شد صدایی را که قبلا شنیده بودند، تشخیص دهند. این صداها شامل صوت حاصل از سازهای موسیقی، محیط پیرامون و افراد بود؛ علاوه بر این، شرکت‌کنندگان باید جهت صدایی را که شنیده بودند تعیین می‌کردند.

افراد نوازنده‌ی ساز نوع صدا را سریع‌تر از دو گروه دیگر تشخیص دادند. همچنین درمورد تشخیص جهت صدا، دوزبانه‌ها و نوازنده‌ها عملکرد بهتری از خود نشان دادند. اما دوزبانه‌ها و افراد انگلیسی‌زبان غیر نوازنده سطح توانایی یکسانی در تشخیص نوع صد داشتند؛ اما فعالیت مغزی افراد دوزبانه برای تشخیص صدا کم‌تر بود. دکتر آلین، استادیار دانشگاه تورنتو، در این خصوص می‌گوید:

 افراد دوزبانه در تشخیص صدا کمی کندتر عمل می‌کنند؛ زیرا اطلاعات در مغز آن‌ها از میان دو کتابخانه‌ی زبانی پردازش می‌شود.

در قدم بعدی، پژوهشگران به‌ دنبال بررسی این موضوع هستند که آیا یادگیری هنر و موسیقی می‌تواند موجب تغییر توابع عملکردی در مغز افراد بزرگسال شود؟

دستاوردهای این پژوهش در Annals of the New York Academy of Sciences منتشر شده هست.

باشگاه وردپرس بهترین راهکارهای آموزش طراحی سایت و فروشگاه اینترنتی با استفاده از وردپرس را ارائه می‌دهد.

آیا می‌خواهید برای کسب و کارتان یک وب سایت راه‌اندازی کنید و خدمات یا محصولات خود را به صورت اینترنتی به مخاطبان بفروشید؟ آیا دانشجو هستید و به دنبال راهی برای کسب درآمد از طریق اجرای پروژه‌های طراحی سایت هستید؟ آیا یک سایت وردپرسی یا فروشگاه آنلاین ووکامرس دارید و به دنبال بهترین راه آموزش طراحی سایت با وردپرس هستید تا هر روز مشکلات سایت خود را کمتر کنید تا یک وب سایت زیباتر داشته باشید و در جستجوی گوگل به رتبه‌های برتر دست پیدا کنید؟

اگر در هریک از این موقعیت‌ها هستید بهترین راه برای شما مراجعه به وب سایت معتبر باشگاه وردپرس هست. در وب سایت جامع و تخصصی این مجموعه آموزشی می‌توانید از صفر تا صد هر آنچه که مرتبط با WordPress هست را پیدا کنید.

با مراجعه به باشگاه وردپرس می‌توانید برنامه‌های آموزشی بسیار متنوعی را برای طراحی سایت و فروشگاه اینترنتی پیدا کنید، با امکانات و ویژگی‌های تمامی پلاگین‌ها و افزونه‌ها و قالب های وردپرس آشنا شوید و راه حل مشکلات سایت خود را پیدا کنید.

پکیج‌های آموزشی این مجموعه برای تمامی افراد با هر میزان آشنایی با وردپرس مناسب هست. تنوع پکیج‌های آموزشی که امکان آموزش وردپرس از مبتدی تا پیشرفته را دارد یکی از ویژگی‌های این مجموعه هست که باعث محبوبیت آن میان کابران وردپرس شده هست.

سایت باشگاه وردپرس به شما کمک خواهد کرد تا به یک طراح سایت حرفه‌ای تبدیل شوید.

آموزش طراحی سایت بدون نیاز به یادگیری کدنویسی

بسیاری از کاربران بنا به اقتضای کاری خود و یا نبود زمان کافی قصد ندارند به صورت حرفه‌ای وارد عرصه طراحی سایت شوند. اما بنا به نیاز خود به دنبال آموزش طراحی سایت هستند تا در سریع‌ترین حالت ممکن بتوانند وب سایت خود را پیاده‌سازی کنند.

شاید تا به حال فکر می‌کردید که برای پیاده‌سازی یک وب سایت حتما باید به تمام اصول طراحی سایت مسلط بود و وقت زیادی برای یادگیری در نظر گرفت. اما راه ساده‌تری هم وجود دارد.

با استفاده از قالب های آماده وردپرس شما می‌توانید وب سایت‌های بسیار حرفه‌ای با ظاهر بسیار زیبا را در کمتر از ۲ ساعت برای خود طراحی کنید. تنها کافیست که با نحوه کار کردن با این قالب‌ها آشنا شوید و به آنها مسلط شوید. بعد از آن به راحتی می‌توانید وب سایت‌های بسیار حرفه‌ای را با این روش اجرا کنید.

طراحی سایت

ورود به دنیای طراحی سایت

شاید بسیاری از شما شنیده باشید که طراحی سایت شغلی هست که امروزه درآمد قابل توجهی دارد و یا شاید علاقه دارید در کنار شغل فعلی خود، کار طراحی سایت انجام بدهید و درآمد خود را افزایش دهید.

پس بهتر هست بدانید که با یادگیری تخصص طراحی سایت می‌توانید به درآمد بسیار بالایی دست پیدا کنید. زیرا طراحی سایت یکی از پردرآمدترین شغل‌های جهان در حوزه IT محسوب می‌شود که امروزه در ایران هم بازار بسیار خوبی دارد.

ورود به دنیای حرفه‌ای شدن در طراحی سایت وردپرس

اگر به زبان‌های HTML و CSS مسلط هستید، برای حرفه‌ای شدن و طراحی سایت‌های دینامیک و دارای دیتابیس می‌توانید بعد از گذراندن ترم یک و گذراندن ۴ گام آن، به سطح قابل قبولی در طراحی سایت برسید و سپس ترم دوم آموزشی را شروع کنید تا بتوانید وارد دنیای حرفه‌ای‌ها شوید و هر سایتی با هر امکانی را طراحی کنید.

دوره طراحی و راه اندازی فروشگاه اینترنتی

با گذراندن این دوره به راحتی و بدون دانش برنامه‌نویسی می‌توانید یک فروشگاه اینترنتی ایجاد کنید!

در دوره‌های آموزش طراحی فروشگاه اینترنتی تمامی روش‌های مارکتینگ و افزایش فروش از یک سایت و تمام روش‌های کسب درآمد به شما آموزش داده خواهد شد. این دوره برای کسانی که تصمیم گرفته‌اند وارد دنیای درآمدهای اینترنتی شوند ولی اطلاعات کافی فنی و بازاریابی در این زمینه ندارند بسیار مناسب هست.

این دوره در ۳ ماه تدوین شده هست که در ماه اول با مباحث اصلی آشنا می‌شوید و یاد می‌گیرید چطور یک قالب حرفه‌ای را روی وردپرس بدون هیچ مشکلی نصب کنید، بخش‌های مختلف قالب وردپرس را ویرایش کنید و صفحه اصلی و بعضی بخش‌های دیگر را به شکل حرفه‌ای بسازید.

در ماه دوم تمام بخش‌های سایت تکمیل می‌شود و پلاگین‌های فوق حرفه‌ای نصب و تنظیم می‌شود و تمام ریزه‌کاری تنظیمات یک پلاگین به شما آموزش داده می‌شود. همچنین در این ماه پلاگین‌ها و امکانات حرفه‌ای برای بازاریابی و فروش روی سایت نصب و تنظیم می‌شود و همه موارد قدم به قدم آموزش داده می‌شود.

در ماه سوم روی بازاریابی و مارکتینگ سایت کار خواهیم کرد و آموزش‌های حرفه‌ای برای تبدیل شدن سایت شما به یک سایت پردرآمد و کسب درآمدهای مختلف از سایت داده خواهد شد.

دوره آنلاین حرفه‌ای و پروژه محور طراحی سایت از نقطه صفر (طراحی گرافیک) تا کدنویسی

شرکت در این دوره آنلاین یک سرمایه‌گذاری عالی و بدون ریسک برای یادگیری مهارت تخصصی طراحی وب جهت کسب یک جایگاه شغلی عالی می‌باشد. در این دوره از مباحث پایه، ایده‌پردازی و طراحی گرافیک تا کدنویسی HTML و CSS و استفاده از فریمورک بوت استرپ تا تبدیل قالب HTML به وردپرس پوشش داده می‌شود.

دوره‌های مجازی

در دوره‌ی آموزش مجازی پس از خریداری دوره مربوطه، لیست دروس و جلسات برای شما نمایش داده می‌شود. پس از آن می‌توانید فایل‌ها و ویدیوهای هر جلسه را دانلود و آنها را مشاهده کنید.

اما دوره‌های آموزشی باشگاه وردپرس چه مزیتی دارند؟

با خریداری دوره‌های آموزشی باشگاه وردپرس علاوه بر این که می‌توانید با متد آموزشی ما مرحله به مرحله پیش بروید، در هر قسمت می‌توانید سوالات خود را از استاد بپرسید و توسط او رفع اشکال شوید. همچنین این دوره‌های آموزشی بسیار به شما انگیزه می‌دهد چون در هر قسمت تمریناتی توسط استاد به شما ارائه می‌شود که با حل این تمرینات پیشرفت بسیار قابل توجهی خواهید داشت و در تمام قسمت‌ها استاد مشکلات شما را برطرف می‌کند. پس از تهیه دوره شما می‌توانید به صورت دائمی آپدیت‌های آن دوره را نیز دریافت کنید. به این صورت که ممکن هست پس از مدت زمانی تکنیک جدیدی در آن دوره آموزش داده شود که شما پس از آن می‌توانید آپدیت‌ها را به صورت رایگان دریافت کنید.

برای مشاهده محصولات باشگاه وردپرس که در دو گروه فیزیکی (ارسال پستی لوح فشرده) و مجازی (دانلود دوره‌ها) برای علاقه‌مندان فراهم شده هست به وب سایت bashgahwp.com مراجعه کنید.

پایان رپورتاژ آگهی /.

اولین و بزرگترین وب‌سایت تخفیف و خرید گروهی در ایران قصد دارد قدمی دیگر در راستای مسئولیت اجتماعی برند خود بردارد و به حفظ محیط زیست کمک کند.

سلب‌ مسئولیت: تحریریه‌ی سی پی وای در تهیه‌ این محتوای تبلیغاتی نقش نداشته و مسئولیتی در قبال صحت آن ندارد.

 اهمیت به مسئولیت اجتماعی برای برندها، یکی از مواردی هست که می‌تواند اعتماد مشتریان آنها را بیش از پیش جلب کرده و شاید حتی در حدی تاثیرگذار باشد که کاربران برندی را انتخاب کنند که در میان رقبای خود، اهمیت بیشتری به مسائل مربوط به مسئولیت اجتماعی بدهد. در چنین حالتی هست که یک مشتری به یک برند وفادار می‌شود و حاضر هست در مواردی، پول بیشتری هم بپردازد، اما همچنان از همان برند قبلی خرید کند.

مجموعه نت‌برگ را همه می‌شناسید، اولین و بزرگترین وب‌سایت تخفیف و خرید گروهی در ایران که از ابتدای کار خود تاکنون، جزو کسب وکارهای برتر ایران بوده و موفقیت‌های بسیاری کسب کرده هست. روش خرید از این وب‌سایت و موضوع آن بسیار ساده هست؛ کالا و خدمات مختلف برای تبلیغ، جذب کاربر و مشتری تازه، پیشنهاد استفاده از خدمات‌شان را با قیمت‌های پایین‌تر از حد معمول و با درصد تخفیف‌های متنوع در اختیار کاربران می‌گذارند و کاربران برای تجربه این خدمات با قیمت پایین‌تر، پیشنهاد مورد نظرشان را خریداری می‌کنند.

در اکثر نت‌برگ‌های قابل خریداری، نکته‌ای مهم به چشم می‌آمد؛ ارائه پرینت نت‌برگ الزامی هست. در واقع، این جمله به این معنی بود که ارائه کد خریداری شده به روش‌هایی مثل Qr code و … کافی نیست و حتما باید کد خریداری شده را به صورت کتبی ارائه دهید.

این موضوع هم از لحاظ اسراف در کاغذ دارای اهمیت بود و هم اینکه بسیاری از کاربران، این نکته را فراموش می‌کردند و همین باعث تلخ شدن اوقات آنها و استفاده نکردن از تخفیفی می‌شد که آن را از قبل خریداری کرده بودند.

حالا نت‌برگ به عنوان پیشرو در اقدامی مثبت، به کسب و کارهایی که با آن قرارداد امضا می‌کنند، الزام کرده تا ارائه پرینت را از سیستم خود حذف کنند و بدین ترتیب، دیگر نیازی به ارائه پرینت توسط کاربر، برای استفاده از خدمات نیست.

شاید به نظر بیاید که این اقدام آنچنان تاثیرگذار نیست. مگر در نت‌برگ، به عنوان مثال ماهانه، چند پرینت به کاربران الزام می‌شود که این اقدام نت‌برگ قابل توجه باشد؟ اگر شما هم این چنین فکر می‌کنید، بد نیست به تعداد فروش گزینه‌های مختلف نت‌برگ در این وب‌سایت نگاهی بیندازید. بعضی از این پیشنهادات، بیش از چند هزار بار خریداری می‌شوند و این یعنی همان یک نت‌برگ، می‌تواند باعث اسراف چند هزار برگه کاغذ با حداقل سایز A4 شود که عدد کمی نیست.

قطعا این اقدام نت‌برگ در راستای حفظ مسئولیت اجتماعی، هم برای کشور مفید هست و هم باعث بهبود هرچه بیشتر تصویر ذهنی کاربران این برند خواهد شد. طبق شعار این برند، در نت‌برگ همه برنده‌اند! هم خریدار، هم فروشنده و هم نت‌برگ که حالا با این طرح، محیط زیست هم به برندگان اضافه شد.

با این حساب، با نصب اپلیکیشن اندروید یا iOS نت‌برگ، نیازی به ارائه کد به صورت پرینت شده نیست و ارائه QR Code مربوط به هر پیشنهاد تخفیف از طریق اپلیکیشن نت‌برگ، برای استفاده از آن کافی هست.

 

نسخه ۳ گیگابایتی کارت گرافیک GTX 1050 رسما توسط انویدیا معرفی شد. این محصول اقتصادی با هدف اجرای روان بازی‌های روز طراحی شده هست، ولی نمی‌تواند گزینه مناسبی برای استخراج پول‌های دیجیتالی باشد.

مدل تازه کارت گرافیک GTX 1050 با ۳ گیگابایت حافظه، جدیدترین کارت گرافیک انویدیا هست که کاربران می‌توانند آن را با قیمتی مناسب خریداری کنند. در ادامه، با مشخصات GTX 1050 3GB بیشتر آشنا خواهیم شد.

مدل ۳ گیگی کارت گرافیک GTX 1050 ده درصد قوی‌تر از نسخه قبلی هست

محصول پیش رو، بین مدل ۲ گیگابایتی GTX 1050 و کارت گرافیک GTX 1050 Ti با ۴ گیگابایت حافظه قرار گرفته و با کلاک پایه بالاتر اما پهنای باند پایین‌تر ۸۴ گیگابیت بر ثانیه (در مقایسه با پهنای باند ۱۱۲ گیگابیت بر ثانیه برای دو مدل دیگر) به دست کاربران می‌رسد.

همانند نسخه Ti، این کارت گرافیک ۷۶۸ هسته پردازشگر CUDA دارد و به گفته سازندگان، بازی‌ها را در مقایسه با مدل ۲ گیگابایتی GTX 1050، ده درصد سریع‌تر اجرا می‌کند. انویدیا همچنین به وب‌سایت “PCWorld” اعلام کرده هست که این کارت گرافیک با قیمتی مشابه محصولات هم‌رده خود به دست کاربران می‌رسد. هم‌اکنون GTX 1050 2GB و GTX 1050 Ti با قیمت‌های ۱۰۹ و ۱۳۰ دلار به فروش می‌رسند؛ در این صورت می‌توان قیمت ۱۲۵ دلاری را برای مدل ۳ گیگابایتی پیش‌بینی کرد.

کارت گرافیک GTX 1050

با توجه به بازار داغ ارزهای دیجیتال، این روزها قیمت کارت گرافیک در بازار بالاتر از چیزی‌ست که سازندگان اعلام می‌کنند؛ به عنوان مثال، دو کارت GTX 1050 و GTX 1050 Ti با قیمت‌های ۱۴۰ و ۲۰۰ دلار به فروش می‌رسند که بسیار بیشتر از ارزش آنها هست. خوشبختانه چنین اتفاقی برای محصول تازه انویدیا نخواهد افتاد.

کارت گرافیک GTX 1050 با ۳ گیگابایت حافظه قرار هست از اوایل ژوئن (اواسط خرداد) توسط سه شرکت ایسوس، زوتاک و EVGA عرضه شود.

نوزدهمین رویداد استارتاپ گرایند اصفهان با حضور مجید حسینی نژاد، موسس استارتاپ سفرهای علی‌ بابا، ۲۷ اردیبهشت ۱۳۹۷ در سالن همایش‌های اتاق بازرگانی این شهر برگزار شد.

 مجید حسینی نژاد موسس استارتاپ سفرهای علی بابا میهمان نوزدهمین رویداد استارتاپ گرایند اصفهان بود. این رویداد در روز پنجشنبه ۲۷ اردیبهشت در سالن همایش‌های اتاق بازرگانی اصفهان برگزار شد. استارتاپ گرایند رویدادی جهانی هست که در شهرهای سرتاسر جهان برگزار می‌شود. هدف ازبرگزاری رویداد استارتاپ گرایند، آشنایی‌ علاقه‌مندان به حوزه‌ی کارآفرینی و ارزش‌آفرینی با کارآفرینان موفق این حوزه و همچنین شبکه‌سازی و آشنایی علاقه‌مندان با یکدیگر هست.

یکی از نکات قابل توجه در رویداد نوزدهم، افزایش چشمگیر شرکت‌کنندگان علاقه‌مند به کارآفرینی و اکوسیستم استارتاپی بود که نیوز از افزایش علاقه به این حوزه در اصفهان دارد. شروع نوزدهمین رویداد استارتاپ گرایند اصفهان مانند رویدادهای پیشین به شبکه‌سازی و آشنایی علاقه‌مندان با یکدیگر اختصاص داشت. پس از زمان همیشگی شبکه‌سازی، نوبت به جلسه‌ی پرسش و پاسخ با میهمان برنامه رسید و هومن رضوانی، کارشناس گفتگوی استارتاپ گرایند، به گفتگو با مجید حسینی نژاد پرداخت.

استارتاپ گرایند اصفهان

مشاهده‌ی تجربه‌ی نامناسب خرید بلیط هواپیما از آژانس‌ها، جرقه‌ی تأسیس علی بابا را زد

حسینی نژاد فارغ‌التحصیل پلیمر دانشگاه امیر کبیر هست. او شروع فعالیت کاری خود را بازاریابی و فعالیت در آژانس‌های مسافرتی عنوان می‌کند. جرقه‌ی تأسیس علی بابا از تجربه‌ی حسینی نژاد مربوط به تجربه‌ی کاربری نامناسب خریداران بلیط‌های هواپیما در ذهن او شکل گرفته هست. همین مشاده‌ی ساده باعث شد حسینی نژاد به فکر راهکاری سریع و ساده برای خرید بلیط هواپیما بیافتد.

علی بابا با سرعت توسط حسینی نژاد و دوستش نیما قاضی تأسیس شد. آن‌ها بدون صرف زمان بیش‌ از اندازه جهت تحقیقات اولیه‌ی گسترده و تنها با جستجوی اولیه‌ی ساده استارتاپ خود را تأسیس کردند. حسینی نژاد رقبای اولیه‌ی خود را تنها دو مورد بیان می‌کند که اما پس از مدتی بازار را به علی بابا واگذار کرده‌اند. در مورد برند علی بابا و نام این شرکت، حسینی نژاد تفاوت اصلی حوزه‌ی فعالیت را به‌عنوان تفاوت آن‌ها با شرکت چینی بیان می‌کند.

مقاله‌های مرتبط:

حسینی نژاد اجرای ایده‌های انجام‌شده‌ی خارجی در ایران را آسان‌تر از پرداختن به ایده‌های خام می‌داند. او به این نکته اشاره می‌کند که اجرای این سبک از ایده‌ها زمان کمتری می‌برد و نکته‌ی مهم کشف ایده‌های مناسب برای اجرا در داخل کشور هست. موسس علی بابا از عملکرد سریع در ابتدای کار می‌گوید و معتقد هست انجام دادن سریع ایده‌ها، کلید پیروزی آن‌ها بوده هست. به بیان دیگر حسینی نژاد معتقد هست تا اجرا نشدن ایده‌ها و تفکرات، نمی‌توان یادگیری داشت و باید هرچه سریع‌تر وارد حوزه‌ی عمل شد.

حسینی نژاد معتقد هست صرف زمان زیاد برای تحقیقات، مطالعه و یادگیری مفاهیم اولیه، تنها زمان را برای اجرای استارتاپ هدر می‌دهد و به‌نوعی نشان‌دهنده‌ی ترس ایده‌پردازان از اجرای ایده هست. موسس علی بابا کسب سهم بازار را مهم‌تر از سوددهی مادی می‌داند و علاوه بر اعلام این‌که هنوز به تعریف سنتی به سوددهی نرسیده‌اند، جذب مخاطب و کسب سهم بازار را مهم‌تر می‌داند.

استارتاپ گرایند اصفهان

حسینی نژاد در ادامه‌ی صحبت‌هایش، گردشگری را حوزه‌ی ثروت‌آفرین ایران می‌داند و از برنامه‌ی علی بابا برای ورود به این حوزه در سال‌های آتی می‌گوید. به همین منظور برند همکار علی بابا یعنی زورق که پس از جذب سرمایه از سراوا به علی بابا ملحق شده، برای اجرای بخش گردشگری در نظر گرفته شده هست. در واقع علی بابا در حال جذب مشتری با فروش بلیط هست و هدف نهایی، ورود به بازار گردشگری با برندهای زورق و جاباما هست. جاباما نیز در حال حاضر به‌عنوان عضوی از تیم برند علی بابا، با هدف ارائه‌ی خدمات رزرو هتل و تور فعالیت می‌کند.

چالش‌های قانونی و عدم همکاری ایرلاین‌ها با استارتاپ‌ها، از مشکلات همیشگی آن‌ها هست

یکی از چالش‌های اساسی مدیریت علی بابا، همکاری با ارائه‌کنندگان بلیط سفرهای هوایی هست. چالش‌های قانونی و عدم همکاری سرویس‌دهندگان با فروشندگان آنلاین بلیط، از مشکلات همیشگی این استارتاپ‌ها هست. علاوه بر آن، عادی شدن تأخیر در پروازها و عدم پاسخگویی مناسب ایرلاین‌ها به مشتریان، از چالش‌های حسینی نژاد و وب‌سایت علی بابا هست. در این میان، دریافت اطلاعات از ایرلاین‌ها در مورد مسافران و سفرهای لغو شده، از مشکلاتی هست که فروش بلیط و اجرای قوانین استرداد وجه را روزبه‌روز برای علی بابا و کارمندانش دشوارتر می‌کند.

موسس علی بابا در بخشی از صحبت‌هایش در مورد حمایت دولتی از استارتاپ‌ها، ساختار فعلی دولت و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات را حامی اکوسیستم استارتاپی می‌داند. اما او هنوز قوانین سنتی و ناآگاهی بعضی مدیران رده‌بالا را از موانع استارتاپ‌ها می‌داند. اما حسینی نژاد معتقد هست وظیفه‌ی اصلی استارتاپ‌ها، ساختارشکنی و اخلال در اقتصاد هست و هیچ کارآفرینی نمی‌تواند به بهانه‌ی مشکلات دولتی یا عدم حمایت، از ادامه‌ی کار بازبماند. به عقیده‌ی او، بزرگ‌ترین مانع هر کارآفرین، خود او هست.

نکته‌ی مهمی که حسینی نژاد در مورد بحران‌های مدیریتی خود می‌گوید، نیروی انسانی و جذب و حفظ هم‌تیمی‌های مفید برای استارتاپ هست. او آمار کارمندان کنونی شرکت خود را ۴۵۰ نفر عنوان می‌کند که به عقیده‌ی حسینی نژاد، عموم این کارمندان به خاطر اجرای سیاست‌های مناسب بخش نیروی انسانی، با جدیت و علاقه‌ای شدید به سیستم علی بابا کمک می‌کنند. شرکت آن‌ها دو سرمایه‌گذار اصلی با نام‌های صندوق سرمایهگذاری تکنولوژی و سرآوا دارد.

استارتاپ گرایند اصفهان

در ادامه موسس علی بابا از تصمیم خود برای واگذاری سمت مدیرعاملی نیوز می‌دهد و عنوان می‌کند که قصد دارد در هیئت مدیره باقی‌مانده و در بخش‌های دیگر هولدینگ علی بابا و قطعا در حوزه‌ی گردشگری فعالیت خواهد کرد.

موسس علی بابا در نهایت بار دیگر حوزه‌ی گردشگری را حوزه‌ای پر پتانسیل برای استارتاپ‌ها می‌داند و معتقد هست این سبک از استارتاپ‌ها می‌توانند تحولی جدی در اقتصاد ایران ایجاد کنند. او در مثالی از گروهی از جوانان تبریزی می‌گوید که با تورهای رایگان گردشگری، کسب‌وکاری نسبتا موفق در این زمینه راه‌اندازی کرده‌اند. به عقیده‌ی او این گروه بدون ریسک بالا و با سرمایه‌ای تقریبا صفر و تنها با شناخت نیاز بازار، کسب‌وکاری موفق دارند.

حسینی نژاد در مورد جذب سرمایه می‌گوید مذاکره با سرمایه‌گذاران از روز اول تأسیس استارتاپ شروع می‌شود اما انتخاب سرمایه‌گذار و جذب سرمایه باید با دقت بالا و در دیرترین زمان ممکن انجام شود. او در مورد شتاب‌دهنده‌ها و رشد در این فضاها نیز تنها به این نکته اشاره می‌کند که استفاده از فضای شتاب‌دهنده و فرصت‌های ارتباطی آن در روزها و ماه‌های اولیه‌ی تأسیس استارتاپ مفید هست اما مؤسسان نباید در این فضا گرفتار شوند و حضور در شتاب‌دهنده ر به رفتاری عادی تبدیل کنند.

تبلیغات نامناسب رقبای تازه، فرصت جذب مشتری بیشتری برای استارتاپ‌های قدیمی‌تر فراهم می‌کند

در پایان رویداد بخشی به پرسش و پاسخ حضار با میهمان برنامه اختصاص داشت. حسینی نژاد در پاسخ به سؤالی در مورد کانال‌های جذب کاربر وب‌سایتش، تبلیغات مستقیم کاربران، تبلیغات محیطی شهری و گوگل را بیان می‌کند. او تبلیغات رقبایی که در اجرای ایده‌ی مشابه با علی بابا موفق نبوده‌اند را نیز به‌عنوان کانالی برای جذب مخاطبشان بیان می‌کند. موسس علی بابا در ادامه ایده‌ی استارتاپ را کاملا فاقد ارزش می‌داند و معتقد هست اجرا در کنار تیم مناسب، کلید موفقیت یک استارتاپ هست. او برای اثبات صحبت خود نیز به این حقیقت اشاره می‌کند که استارتاپ‌های موفق ایرانی هیچ‌کدام ایده‌ی خاص یا بکری نداشته‌اند و تنها در اجرا موفق بوده‌اند.

استارتاپ گرایند اصفهان

یکی از سؤالات حضار از موسس علی بابا، چگونگی حفظ سهم بازار پس از رسیدن به بلوغ و تبدیل شدن به بازیگر اصلی بازار هست. حسینی نژاد در پاسخ به این سؤال به این نکته اشاره می‌کند که با حمله به سهم بازار رقبا و ارائه‌ی محصولات تازه، می‌توان پیشگامی در بازار را حفظ کرد. یکی دیگر از سؤالات شرکت‌کنندگان مربوط به چگونگی جذب و حفظ نیروی انسانی باانگیزه و حرفه‌ای بود که میهمان نوزدهمین استارتاپ گرایند اصفهان، تکنیک‌های آن را این‌گونه توضیح داد: «افزایش انگیزه، ساخت برند خوب و همچنین داشتن برند استخدامی خوب، تبلیغات برای فضای استخدامی و تولید کار برای خلق ارزش برای کل جامعه از مواردی هستند که افراد به کار کردن در استارتاپ شما تشویق می‌کنند. در مرحله‌ی بعد باید فرهنگ سازمانی به‌گونه‌ای تنظیم شود که منافع سهامداران، کارکنان، مشتریان و جامعه هم‌راستا باشند. در نهایت افزایش کیفیت کار، درگیر کردن احساسی کارکنان و این حقیقت که کارمندان اهمیت خود را برای خلق ارزش درک کنند، به‌طور حتم منجر به جذب و حفظ نیروی انسانی حرفه‌ای می‌شود.» 

در پایان رویداد حسینی نژاد در پاسخ به سؤالی در مورد چرایی ضعف در گردشگری داخلی ایران، ضعف در اجرای ایده‌ها را به‌عنوان مشکل اصلی این حوزه عنوان می‌کند. او عدم پرداخت یارانه به گردشگران داخلی را یکی از ضعف‌های اجرایی و قانونی این حوزه می‌داند. این در حالی هست که مسافران سفرهای خارجی از امکانات دریافت ارز مسافرتی ارزان برخوردارند که خود نوعی دریافت یارانه هست.

آخرین نکته از صحبت‌های موسس علی بابا به مرحله‌ی جذب سرمایه‌گذار اختصاص داشت. او به این نکته اشاره کرد که در جذب سرمایه‌گذار بیش از پول مورد نیاز باید به دنبال فردی بود که درک کافی از اکوسیستم استارتاپی داشته باشد. او در تعریف چنین افرادی، شناخت ریسک استارتاپ و درک مدت‌زمان زیاد برای سوددهی این نوع سرمایه‌گذاری را از خصیصه‌های الزامی می‌داند.

استارتاپ گرایند اصفهان

در پایان رویداد نوزدهم استارتاپ گرایند اصفهان، جلسه‌ی همفکری و مشاوره با حضور موسس استارتاپ علی بابا و استارتاپ‌های اصفهانی فعال در حوزه‌ی گردشگری برگزار شد.

صفحه 4 از 284
قبلی 12345678910 بعدی 203040...«